CV para desarrollador/a web optimizado para ATS
Los ATS de programación filtran currículums buscando lenguajes, frameworks y herramientas concretas, no descripciones genéricas de tus funciones. Si tu CV dice "desarrollo de software" en vez de nombrar React, Node.js o PostgreSQL, el sistema no te relaciona con la oferta aunque tengas la experiencia. Aquí tienes las palabras clave y la estructura que de verdad detectan estos filtros.
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Palabras clave ATS para desarrollador/a web
Estos son los términos que un sistema de seguimiento de candidatos (ATS) suele buscar en este tipo de perfil.
Lo que piden las ofertas de desarrollador/a web
Requisitos que se repiten en las ofertas reales de este puesto.
- Experiencia demostrable con al menos un framework de frontend (React, Vue o Angular).
- Conocimiento de control de versiones con Git y flujos de equipo (pull requests, code review).
- Capacidad para consumir y construir APIs REST o GraphQL.
- Familiaridad con bases de datos relacionales o no relacionales (PostgreSQL, MongoDB).
- Experiencia trabajando con metodologías ágiles (Scrum o Kanban).
- Nivel de inglés técnico para leer documentación y participar en code reviews.
Cómo pasar el ATS siendo desarrollador/a web
Consejos concretos para que tu CV llegue a la fase humana del proceso.
Nombra las tecnologías exactas, no categorías
Escribe "React 18" y "Node.js con Express" en vez de "tecnologías frontend y backend modernas". El ATS busca coincidencias literales con la oferta, no sinónimos.
Incluye tu repositorio de GitHub
Un enlace a proyectos reales pesa más que una lista de adjetivos. Si tu CV pasa el filtro automático, lo primero que hace el reclutador técnico es abrir el GitHub.
Describe resultados con métricas técnicas
"Reduje el tiempo de carga de 4 a 1,2 segundos optimizando el bundle" dice más que "mejoré el rendimiento". Usa números que puedas justificar en la entrevista.
Separa el stack principal de las herramientas secundarias
Pon primero las tecnologías que dominas y que pide la oferta. El resto (Docker, AWS básico, etc.) en una línea aparte para no diluir las palabras clave importantes.
Evita plantillas con columnas complejas
Muchos parsers de ATS todavía leen mal las plantillas de dos columnas o con tablas. Un diseño de una sola columna con secciones estándar (Experiencia, Educación, Habilidades) se procesa sin errores.
Preguntas frecuentes
¿Necesito saber todos los frameworks que pide la oferta?
No. El ATS y el reclutador valoran que domines el stack principal (por ejemplo React y Node.js) y que puedas justificar proyectos reales. Si te falta una tecnología secundaria, indica que la has usado en algún proyecto personal o que puedes aprenderla rápido.
¿El ATS lee mi portfolio o GitHub si lo pongo como enlace?
El ATS solo analiza el texto del documento, no visita enlaces externos. Aun así, incluir el enlace es clave para la fase humana: el reclutador técnico lo revisa después de que pases el filtro automático.
¿Debo incluir certificaciones online (Udemy, Coursera)?
Solo si son relevantes y recientes. Una certificación de un bootcamp o de AWS/Google Cloud puede sumar palabras clave, pero no sustituye mostrar proyectos con código real.
¿Tu CV pasaría el ATS ahora mismo?
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